ankieta
| bardzo małe | małe | ani małe ani duże | duże | bardzo duże | |
| Wysokość wynagrodzenia | |||||
| Pewność zatrudnienia | |||||
| Poczucie stabilizacji | |||||
| Możliwość awansu | |||||
| Premie | |||||
| Podwyżki | |||||
| Nagrody | |||||
| Płatne nadgodziny | |||||
| Służbowy laptop | |||||
| Służbowy samochód | |||||
| Służbowy tel. kom. | |||||
| Bony świąteczne | |||||
| Paczki świąteczne | |||||
| Wyjazdy/imprezy integracyjne | |||||
| Formy uznania przełożonego (np. pochwała) | |||||
| Atmosfera pracy | |||||
| Dobre relacje w zespole | |||||
| Prestiżowe stanowisko/ pozycja w firmie | |||||
| System awansowania np. ścieżka kariery | |||||
| Program szkoleń, doskonalenia zawodowego i rozwoju | |||||
| Zdobywanie nowych doświadczeń | |||||
| Sprawiedliwe traktowanie pracowników | |||||
| Jasno sprecyzowany zakres obowiązków | |||||
| Możliwość samodzielnego organizowania sobie czasu pracy | |||||
| Możliwość posiadania wpływu na podejmowane decyzje | |||||
| Samodzielne wyznaczanie sobie celów i zadań | |||||
| Elastyczny czas pracy | |||||
| Wsparcie rozwojowe ze strony szefa (coaching, delegowanie ciekawych, innowacyjnych zadań) | |||||
| Wysoki standard miejsca pracy (np. pomieszczeń, stanowiska pracy itp.) | |||||
| Uznana marka i renoma firmy | |||||
| Bonusy materialne, np. karnet na fitness, opieka medyczna itp. | |||||
| Nieformalna relacja z szefem | |||||
| Lęk przed utratą pracy | |||||
| Lęk przed zastosowaniem kary | |||||
| Praca pod presją | |||||
| bardzo małe | małe | ani małe ani duże | duże | bardzo duże | |
| Lęk przed wykluczeniem z grupy |
